会计专业大一到大四的课程表有什么？

网上有关“会计专业大一到大四的课程表有什么？ ”话题很是火热，小编也是针对会计专业大一到大四的课程表有什么？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您 。

一 、主要课程：高等数学
、英语、微观经济学 、宏观经济学、概率论与数理统计
、企业管理、会计学 、财务会计
、成本会计、管理会计 、财务管理
、审计学、会计电算化 、国际金融
、统计学、经济法
。

二 、会计学 ：

1）本专业培养适应社会主义市场经济需要，能在各类工商企业
、会计师事务所、经济管理部门以及研究机构和学校等从事会计师实际工作和本专业教学 、研究工作的德、智
、体、美全面发展的高级专门人才。

2）主要学科：经济学 、工商管理
、法学；

3）实践环节：办公自动化、计算技术 、基础会计课程设计
、会计软件、财务会计课程设计 、会计电算化上机
、毕业实习 。

三、会计专业的就业前景可以概括为以下几点：

1）内资企业：

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的 ，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生
”
，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且 ，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋
。因此
，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大 ，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时
，才会招聘“外人”记记帐 。

2）外企：

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上
。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟 ，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致
，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业 ，但对整个职业发展过程不利
，因为难以获得全面的财务控制 、分析等经验 。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因
。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课 ，它更贴进实际工作，也更适用。

3）事务所：

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点
，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低 ，加班不给加班费
，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说 ，他们的工作任务更重
，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用 ” ，加班更是家常便饭
，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出 。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所 ，因为人手的问题
，对于一个审计项目，必须从头跟到尾 ，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力
。大所则是对团队合作以及国际会计准则
、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

4）理财咨询：

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道
，对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且 ，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革
，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活 。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
。

5）公务员 、教师：

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样 ，有稳定、压力小的优势
，也有发展艰难的缺陷。

一
、主要课程：高等数学、英语 、微观经济学
、宏观经济学、概率论与数理统计 、企业管理
、会计学、财务会计 、成本会计
、管理会计、财务管理 、审计学
、会计电算化、国际金融 、统计学、经济法 。

二
、会计学 ：

1）本专业培养适应社会主义市场经济需要，能在各类工商企业、会计师事务所 、经济管理部门以及研究机构和学校等从事会计师实际工作和本专业教学
、研究工作的德、智 、体
、美全面发展的高级专门人才。

2）主要学科：经济学、工商管理 、法学；

3）实践环节：办公自动化
、计算技术、基础会计课程设计 、会计软件
、财务会计课程设计、会计电算化上机 、毕业实习
。

三、会计专业的就业前景可以概括为以下几点：

1）内资企业：

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的 ，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业
，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生
”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才 ，而且
，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋 。因此，在创业初期 ，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里
。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时
，才会招聘“外人”记记帐。

2）外企：

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上 。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟 ，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训
。工作效率高的其中一个原因是分工细致
，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业 ，但对整个职业发展过程不利
，因为难以获得全面的财务控制
、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因 。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课 ，它更贴进实际工作
，也更适用
。

3）事务所：

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所 ，待遇低
，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多 ，但从某种方面来说，他们的工作任务更重
，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用 ” ，加班更是家常便饭
，著名的“安达信日出
”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所 ，因为人手的问题
，对于一个审计项目，必须从头跟到尾 ，包括和送审单位的沟通等等
，能充分锻炼能力 。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性 、意志等方面能给予地狱般的磨练
。

4）理财咨询：

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大 ，而且
，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构 。

5）公务员
、教师：

会计人考上公务员或被招进高校做老师 ，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势
，也有发展艰难的缺陷。

关于“会计专业大一到大四的课程表有什么？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！